2022.11.17 更新 中部支部設備女子会 “ドーナツトーク” セミナー in 名古屋

■参加者所属企業名・大学名（順不同）
新菱冷熱工業㈱、大冷工業㈱、㈱大林組、ゼネラルヒートポンプ工業㈱、東北文化学園大学、ミサワ環境技術㈱、朋和設備工業㈱、日比谷総合設備㈱、大成建設㈱、藤原工業㈱
以上10社

■開催概要
世界的な新型コロナウイルス感染症の流行により、2019年秋以降、運営の歩みを止めていた中部支部設備女子会であった。３年ぶりとなるセミナー事業の準備段階では、女性４名と男性２名で組織される運営委員会の会議を開いた。この会議は、事業開催の是非・時期・内容や打合せだけではなく、この組織の存在意義や目的そして役割を再確認するものであった。

今回のセミナーでは、コロナ禍が長く続いている中で、仕事を含めた生活が大きく変化し、コミュニケーション不足が原因で様々な弊害が起こりつつあることを視点とし、まずは建築設備に関わる仲間と緩くつながり、心をやすめるひと時を過ごすことを目的とした。
『三密』の『３つの“密”の熟語』を言おう！とのいきなりの問いかけには、頭を悩ませる参加者が多くいた。
※三密の熟語『密閉』『密集』『密接』

まずは、コミュニケーションは「密」であるというところから、アサーション度チェックリスト（出展：平木典子〈アサーショントレーニング～さわやかな自己表現のために～〉を使用し、「自分から働きかける言動」「人に対応する言動」をセルフチェックした。その後、さまざまな場面設定のケース＆スタディのシートを基に、少人数グループでワークショップを行った。

コミュニケーションの取り方にはおおまかに４つのタイプ（攻撃的、受動的、作為的、自他尊重的）があり、自分がどのタイプに近く、自分も相手も傷つかずに伝える方法をグループワークで考えた。仕事の場面だけではなく、家族や友人との場面も想定しながら、楽しくお互いのちがいを理解し合おうとした。自分のタイプ、相手のタイプを知った後は、最後にトランプでゲームをしながら、わいわいと楽しく終えた。

管理職への伝え方、部下への接し方など、いろんな話題が出て、それぞれの立場で共有できた。このセミナーでの学びを職場に持ち帰り、活かしてもらえばと考える。

■当日のセミナーの模様が下記の新聞に掲載されましたのでぜひご覧ください。
建通新聞 2022年10月14日号 ≫
日刊建設工業新聞 2022年10月18日号 ≫
建設通信新聞 2022年10月19日号 ≫